Всё что вы хотели знать о Канаде

Основными видами социальной помощи являются:

Пособие на детей введено с января 1993 года. Оно выплачивается семьям с низким и средним доходом, в которых есть дети, не достигнувшие 18-ти лет. Величина пособия зависит от совокупного годового дохода семьи. Максимальный размер пособия на ребенка 1,228 $ (подробнее) Пособие по безработице также выплачивается тем, кто работает менее 15 часов в неделю или зарабатывает менее 113 канадских долларов в неделю. Если у вас нет работы, но вы ее настойчиво ищете, то вы можете получать пособие в течение 50-ти недель. Также обратиться за пособием локальный офис можно, если ваш ежемесячный доход снизился на 40%. В этом случае выплаты последуют в течение 28 дней. Величина пособия и продолжительность его получения зависит от ряда причин: от зарплаты, которую вы получаете, от продолжительности вашей работы и от темпов роста безработицы. Максимальный размер пособия по безработице составляет 55% среднемесячной заработной платы максимально около $413 в неделю (подробнее). Пособие по безработице облагается подоходным налогом. Предприниматели и пенсионеры (пенсионный возраст в Канаде начинается с отметки 65 лет) не получают это пособие. Оно также не распространяется на работников, уволившихся по собственному желанию или уволенных за нарушение трудовой дисциплины. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в связи с беременностью, болезнью одного из родственников, а также лицам, которые получили травму на рабочем месте или страдают профессиональными заболеваниями. Пособие выдается на протяжении всего курса лечения. После этого таким жителям полагается пенсия или большая разовая выплата. В случае смерти кормильца иждивенцам положено получить деньги на похороны, месячный размер пенсии и разовую выплату. Действие этого пособия распространяется на иммигрантов с того дня, когда они начинают официально работать, так как деньги на эту программу отчисляет работодатель. Пожилые люди могут получать разнообразные пособия, предназначенные для поддержания обеспеченной старости жителям Канады. Пенсионная система Канады обеспечивает гражданам страны высокий уровень соцзащиты. Она состоит из двух основных компонентов госпенсия по старости (Old Age Security Pension, OAS), Канадского пенсионного плана (Canada Pension Plan, СРР). Широкое распространение в Канаде также получили различные частные пенсионные фонды. Государственная пенсия по старости (Old Age Security Pension, OAS) это самая большая пенсионная программа Канады, существующая с 1952 г., которая финансируется из средств федерального бюджета. В ее рамках выплачивается пенсия всем канадцам, достигшим 65 лет. Однако для получения полной пенсии ($473.65 в месяц) необходимо прожить в Канаде не менее 40 лет после достижения совершеннолетия; те, кто не отвечает этому требованию, могут получить частичную пенсию в 25-50% от полной суммы (подробнее). Размер государственной пенсии также уменьшается по мере увеличения налогооблагаемого дохода (на апрель июнь 2005 г. порог установлен в $60,806). При превышении указанной суммы пенсионер обязан вернуть часть пенсии по старости. Пенсия по старости облагается налогом. Получение пенсии невозможно при годовом доходе выше $98,660. Канадский Пенсионный План сравнительно новая схема, учрежденная в середине 60 гг., финансируется за счет обязательных взносов, вносимых в равном объеме работниками и работодателями, а также доходов от инвестирования этих средств под проценты. Зарегистрированный пенсионный план сбережений по своей сути является формой персональных пенсионных планов граждан, формируемых на добровольной основе. Этот вид пенсионного плана особенно привлекателен для канадцев со средними и высокими доходами. Предельный размер взносов в RRSP устанавливается федеральным правительством, в настоящее время возможно отложить до 18% дохода, но не более 18 тысяч долларов. Максимальная сумма выплат Dна 2005 г. составляет $1010.23 ежемесячно, в среднем неработающий пенсионер в возрасте за 65 лет получает $828.75 (подробнее). Значительную роль в соцобеспечении граждан играют также частные и специализированные фонды, как, например, Пенсионный фонд служащих госучреждений. Существуют также пенсии для овдовевших супругов (survivors benefit, death benefits).